En un entorno laboral cada vez más cambiante, conocer sus derechos como trabajador no es solo recomendable: nosotros entendemos que es fundamental para proteger su bienestar y su estabilidad profesional. Por eso mismo, desde AVC Abogados, su despacho especializado en derecho laboral en Vigo, le queremos ofrecer en este artículo una guía clara y actualizada con los principales derechos que le amparan en la actualidad.
Un entorno de trabajo justo empieza por la legalidad
Todo trabajador tiene derecho a desempeñar tareas acordes con su categoría profesional. La ocupación efectiva no es una cortesía, sino una obligación de la empresa. Asimismo, también tiene derecho a crecer profesionalmente, mediante formación continua y posibilidades reales de promoción.
La igualdad es otro pilar fundamental. Ningún trabajador puede ser discriminado por motivos personales, sociales o ideológicos. Se trata de una protección que se extiende a todos los ámbitos laborales: desde la contratación hasta las condiciones de trabajo, salario o despido.
La seguridad, salud y dignidad no son negociables
Su integridad física debe estar protegida mediante una correcta política de prevención de riesgos laborales. Es decir, la empresa está obligada a evaluar riesgos, proporcionar equipos de protección adecuados y garantizar la vigilancia de la salud de sus empleados.
Igualmente importante es el respeto a su intimidad y dignidad. Tiene derecho a un entorno libre de acoso, tanto laboral como sexual, y a que se le trate con respeto, independientemente de su cargo o antigüedad.
Condiciones laborales y salario justo
En cuanto a su remuneración, tiene derecho a cobrar puntualmente un salario acorde al contrato y al convenio colectivo y que le permita, además, cubrir sus necesidades básicas. El Salario Mínimo Interprofesional (SMI), actualizado cada año, establece un umbral que ninguna empresa puede ignorar.
También le amparan derechos vinculados al tiempo de trabajo: descansos diarios y semanales, vacaciones anuales retribuidas, permisos por causas justificadas y la limitación de la jornada laboral ordinaria. Las horas extraordinarias, por cierto, deben ser compensadas debidamente y no pueden ser impuestas sin acuerdo.
Participación, libertad y protección
También tiene derecho a estar informado sobre las decisiones que afectan a su trabajo, a afiliarse libremente a un sindicato, a ejercer su derecho a huelga y a participar en órganos de representación. Además, cuenta con la protección del sistema de Seguridad Social, que garantiza prestaciones en caso de desempleo, enfermedad, maternidad o jubilación.
¿Sus derechos no se están respetando? Contacte con nuestros abogados de Vigo
Si tiene problemas para hacer valer cualquiera de los derechos que hemos abordado, en AVC Abogados estaremos a su lado. Nuestros abogados laboralistas en Vigo le pueden ayudar a resolver cualquier conflicto laboral, desde sanciones hasta despidos, pasando por reclamaciones salariales o accidentes de trabajo.
¡Consúltenos sin compromiso desde nuestra zona de contacto! Recuerde que proteger sus derechos es siempre nuestra prioridad.